Belofte 4 |
Wonderwijs staat voor vescheidenheid
Deze belofte legt de focus op kansengelijkheid, inclusie en verbondenheid. Iedereen mag er zijn!
Ieder mens is uniek en gelijkwaardig! Binnen ons onderwijs zorgt differentiatie in aanpak en werkwijze voor meer kansengelijkheid, inclusie en verbondenheid. Niet alleen op individueel niveau, maar ook vanuit het perspectief van de groep en de maatschappij. Binnen elke generatie, rol en fase in het leven zijn er verschillende leer-, leef- en ontwikkelbehoeften.
Vertrekpunt
Bij Wonderwijs is het eigen verhaal en het onderwijsconcept van de scholen belangrijk. Er is ruimte genomen om elkaars verhalen en kwaliteiten te ontdekken en te waarderen. Daarnaast is de onderlinge band gegroeid door gezamenlijke trajecten en het delen van kennis, data en expertise. Inzichten zorgen voor versterking van mogelijkheden en kansen. De scholen worden gefaciliteerd en ondersteund door het bestuursbureau om het gezamenlijk Wonderwijsverhaal te vertellen.
Bestemming
Deze belofte legt de focus op kansengelijkheid, inclusie en verbondenheid.
Kansengelijkheid
We zijn ons bewust van de aandacht die kansengelijkheid verdient. Deze bewustwording maakt dat we dit als een gezamenlijke Wonderwijsambitie gaan uitwerken. Wat is er aan verscheidenheid nodig in ons denken en doen om in iedere situatie vanuit gelijkwaardigheid te handelen.
Inclusie
Scholen zetten zich in om alle kinderen thuisnabij onderwijs te geven. Deze mindset willen we verder ontwikkelen. We groeien in de route naar inclusiever onderwijs, waarbij het samen delen van kennis en de inzet van partnerorganisaties belangrijk zijn. Wonderwijs faciliteert en ondersteunt de scholen bij de ambitie om thuisnabij onderwijs vorm te geven en werkt regionaal samen met andere besturen en organisaties om dit mogelijk te maken.
Verbondenheid
Binnen Wonderwijs zijn scholen met elkaar verbonden. Deze verbondenheid vormt de kern van ons onderwijs. Wonderwijs zorgt dat collega’s groeien, kennis en expertise delen en loopbaankansen krijgen. Wonderwijs staat voor goed werkgeverschap. We werken met verschillende leernetwerken waarbij collega’s participeren. We vinden het belangrijk om in verbondenheid met anderen te leren. Hierdoor groeit de kwaliteit van ons onderwijs. Wonderwijs wil mensen binden, boeien en laten groeien.
Ga terug naar 'Waar staan we voor'